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基地专门设置有英语口语强化与应用训练等课程，使得参加培训的学员对于英语能够做到“学以致用，用以通达”的目的。而某些培训机构引进国外课件培训，面宽，内容杂，周期也长，有的时间跨度2年。学员学习之后仍然陷于学习的误区，就业压力同样存在。所以我们一直建议所有想参加培训的学员一定要实地考察，亲自试听，面对面跟老师交流之后，再慎重的选择适合自己参加的实训课程。
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如果不是计算机专业的学员，入学前必须参加入学测试；入学测试通过了方可报名。基地的培训课程均是从基础开始讲，循序渐进，逐渐深入。老师都非常有实践经验和教学经验。学员们来自五湖四海，有计算机专业毕业的，有非计算机专业毕业。有应届毕业的。基础不太好的学员，建议报名以后提前按照推荐的参考书开始预习，相关的参考书可以向咨询人员索取。正式上课以后，按照课程进度做好预习、复习，上课勤动手、勤动脑，不懂就问，多和本班的学员及老师交流、探讨。还有最重要的一点：随时总结。只要你真正做到了这些，相信你通过系统的几个月学习，一定可以达到预期的目标。
基地一直秉承"公开、公平、诚信、创新"的宗旨，所有课程设置、授课师资、教学环境等公开展示；在学员咨询的时候，除了详实的解答所有问题之外，还允许学员试听真课。报名以后，每位学员签订培训协议，约定双方权利义务。一般来讲软件班的学员正式开课两天之内可以无条件退款，一周之内可以退款90%，一周之后才不能退款。仅此一条，已经胜过很多地方"货物出柜，概不负责"。
30多岁，很大吗？国外40多岁的程序员也很多，基地参加内训的学员最大的38岁，现在也已经成功转行了。目前国内软件行业仍处于高速发展阶段，对软件人才的需求还处于递增阶段。只要心不老，人就不会老。不管任何时候，只要想学，就不晚。调整好自己的心态，踏踏实实的学好技术。所有合格学员都将获得就业的机会。记住：有实力才有未来。
基地每周7天，每天早上8:30-－晚上21:30，均有老师轮流值班，学员放学后如果家里不具备条件，也可以选择留在机房，免费上机练习。
基地所有授课老师均为从业多年的国际化高端IT技术公司的软件工程师、网络工程师、系统工程师及数据库管理专家等IT人士组成，他们的成功履历便是你们未来的道路。基地在网站上公开每位老师的资历，欢迎大家浏览 金牌讲师http://www.nastation.com.cn/jpjs.jsp
在深思熟虑报名参加培训以后，每位学员都应该认识到学习本身就不是一件轻而易举的事情。"教与学，自始至终是相辅相成的"。对于基地来讲，从学员参加实训的第一天起，严格的教学监管和培训管理就将伴随学习的全过程。每周固定的答疑安排，不定期的教学调查，每天定时的考勤监管，定期的考核等一系列措施，目的却只有一个，保证学员学到实实在在的技术。当然，最后如果确实因为种种原因，没有收到良好的学习效果，没有学会，在基地还可以免费重修相关课程。
基地IT培训课程的设置和内容，紧紧把握先进的技术和实践的技巧，并通过雄厚的师资和严谨的教学，帮助学员掌握实用的技能，同时，通过亲自参与真实项目实战，拥有在业内知名企业工作的经历。此外基地拥有广泛就业通道，与IBM中国公司、SUN中国工程研究院、北京甲骨文（Oracle）软件系统公司、摩托罗拉全球软件集团以及中关村软件园、中关村科技园、中关村国际孵化园区内的100多家中外企业签订IT人才培养协议。基地的合格学员都将获得就业机会，个别优秀学员还可以选择留在伟兴昌软件外包公司，成为伟兴昌大家庭的一份子。
考核是检验教学效果、保证教学质量的重要手段，目的在于指导和督促学员系统地复习和巩固所学的知识和技能，检验其理解程度和灵活运用的能力，调动学员的创新精神和创新思维。为此，基地设立了严格的学员实战考核制度，并以此评估学员是否掌握了相关的技术和技能。对学员的考核由任课教师负责实施。考试方式包括日常课堂测验、单门课程考试、项目实战考评等。
建议大家"一看，二比，三试" "一看"，应关注培训机构的正规性、权威性以及该机构所拥有技术的实用性、先进性。对某些抄袭、模仿正规机构的培训内容和课件设计的行为要提高警惕，同时也要抵制背离市场标准的低价位侵扰，俗话说"一分钱一分货"，就是这个道理。 "二比"，在培训项目相似的情况下，欲参加培训的人员应着重于机构间的横向比较。首先应该是讲师的资历与水平比较，比如教师的来源、曾主持参与的项目以及从业经历，教师是否为全职、其背景资料是否公开等都是题中应有之义。 基地一直秉承公开的态度，在网站上公布所有老师的经历与资历等等信息；其次应该是课程内容设计和课时分配的比较，比如同样是软件工程师的培训，有的机构(国家软件外包人才培训基地)是将涉及软件开发的几项最新主流技术，用800学时集中在几个月的时间里强化训练，有的机构则是将包罗庞杂的许多课程用600多学时分散在一至二年里完成。最后应该是培训环境的比较，包括教室、机房等硬环境以及授课氛围、师生关系、教学管理等软环境，这就要求培训者亲临现场、访问相关网站、论坛来求证。 三试，确定培训机构的最后一步就是亲身试听，一定要去感受其真课内容、授课方式等是否适合自身的基础与条件。目前，国家软件外包人才实训基地会允许试听一周真课，给予"消费者"充分的尝试与选择自由，而且经常举办的免费专题技术讲座，也给选择者一个从整体上把握其培训思想、了解其培训实力的"试"的机会。
基地目前有90%的就业率（年薪超过5万元），好的班级可以达到100%。学员毕业以后，就业周期短，快的毕业后一周左右就走上工作岗位了，慢的1-2月也能找到适合自己的工作。同时，在基地网站上我们还会定期更新毕业学员的就业情况，欢迎大家随时关注我们的网站。
培训中心有推荐的住宿单位，距离培训中心仅仅200米，学生公寓、上下铺，公共的浴室、卫生间。当然学员还可根据经济情况自行选择住宿。学员用餐可到培训中心的餐厅，同时培训中心附近还有各种特色小吃店可供选择。培训期间食宿费用自理。
基地始终坚持"培训的品牌是由学员评出的"信念，在整个培训过程中培训专家与学员实行'互动、互评'式教学。老师们会将各自多年的外企实战经验以及北美最前沿的IT技术悉心传授。学员也将参与真实项目演练，充分领略IT技术精髓。优秀的师资、充分的师生交流和优越的软硬件培训环境是我们培训质量的保证。
报名的时候携带1寸免冠照片1张，身份证、学历证复印件各一份即可。
计算机专业毕业的学员、非计算机专业毕业的学员都必须参加入学测试。 入学测试的主要目的在于考察学员的综合基础,判断学员是否适合参加培训。入学测试的内容包括三部分:计算机基础（在学习以前就应该掌握的计算机基础知识）、逻辑素质测试（智力、判断、分析能力的考察）、英语（计算机英语和阅读能力）,在正式开课以前入学测试可以随时进行。
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